健康経営

経営理念の「皆が幸せになる会社」「仕事を楽しめる会社」に基づき、
お客様の多様なニーズにお応えするとともに、
お客様の価値を増大させ、より良い社会の実現をめざします。
社会の発展、生活向上のためには、従業員が元気で高いモチベーションを持ち、
個々のスキルを伸ばし十分に発揮することが、当社の成長にもつながると考えます。
このような考えのもと、従業員一人一人が“心身”ともに健康でいきいきと働くことができる
職場環境づくりに取り組んでいきます。

＜健康経営方針＞
・健康意識（ヘルス・リテラシー）の向上に取り組み、健康保持・増進に努めます。
・働き方改革を推進して、「いきいきと働ける職場づくり」に取り組みます。
・健康経営を通じて、お客様へ豊かで健康な暮らしをお届けすることを目指します。

※健康経営を支える　働き方／福利厚生につきましては　こちらをご覧ください。

定期健康診断時、全従業員への血液検査・心電図検査の実施
健康診断の結果、特定保健指導対象者は保健指導を実施する。
インフルエンザ予防接種費用補助
感染防止対策用　不織布マスクを全従業員へ配布

電解水素水（還元水）整水器の設置または、ウォーターサーバーの設置
自動販売機に特茶を設置

1. 子育て応援企業認定
　育児や介護などをしながら安心して働き続けられるように、
　環境整備などの両立支援に取り組んでいます。

2. 一般事業主行動計画
　年次有給休暇の一人あたりの平均年間取得日数の増加を目指す。

3. 従業員の健康管理の徹底
　感染防止対策教育
　出社時のマスク着用・検温・手指消毒の徹底

4. 消毒液等の配備、感染防止対策備蓄品の追加整備
　各拠点フロアへの手指消毒液配備
　全従業員（派遣社員を含む）へ不織布マスク配布
　災害備蓄品に感染防止対策備蓄品の追加
　非接触体温計　マスク　手袋　消毒液　他

5. 感染防止対策　職場環境の整備
　来客者の検温と手指消毒の徹底
　定期健康診断時の三密防止対策の徹底

6. 感染防止対策　働き方改革
　在宅勤務推進
　時差出勤推進
　リモート会議・研修等　システム整備